Los planes de adquisición de acciones para el personal dependiente constituyen una moderna alternativa de retribución cada vez más adoptada por diferentes entidades empleadoras, sin que exista hasta el momento una regulación de fondo en el fuero laboral, ni una completa normativa a nivel tributario. El doctor Karschenboim se interna en esta problemática con el objeto de arrojar luz sobre el tratamiento que, en el ámbito impositivo y de los recursos de la seguridad social, corresponde otorgar a los sujetos involucrados, analizando la normativa vigente y considerando las distintas etapas que configuran los planes en cuestión.

EL PRESENTE TRABAJO SE ENCUENTRA PUBLICADO EN REVISTA DOCTRINA TRIBUTARIA DE ERREPAR , DICIEMBRE/00