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Beneficios
sociales. Estado de la cuestión después de la resolución
(M.T.E.F.R.H.) 335/01
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Pese
a su posición crítica respecto del carácter remuneratorio de
ciertos beneficios sociales, la autora ha considerado necesario
establecer el estado legislativo de esa cuestión.
Por Amanda B. Caubet
11/01
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"Trabajo
autónomo y trabajo dependiente. Fronteras y perspectivas"
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El
autor se refiere al tema de la frontera entre el trabajo autónomo y
el trabajo dependiente, afirmando que no puede obviarse lo económico
en el análisis de las relaciones laborales.
Por Enrique Arias Gibert
11/01
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"El
juego de los derechos y garantías constitucionales en el seno de la
relación jurídica de estirpe laboral"
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Se
aborda en esta publicación la polarización existente entre el poder
empresarial, como protagonista de la generación de empleo, y los
derechos fundamentales y sociales de los trabajadores como
correctores, racionalizadores y ordenadores limitativos de dicho
poder.
Por
Estela M. Ferreiros
11/01
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El
enderezamiento de la demanda permitido por el nuevo artículo 71 de la
ley 18345. Función y límites. Un caso jurisprudencial ilustrativo
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El autor trata los diversos supuestos que origina el
nuevo texto del artículo 71 de la ley de procedimiento de la Capital
Federal, en caso de discordancia entre los datos de la persona
demandada y del que contesta la demanda.
Por Miguel A. Maza
10/01
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Intervención de
la empresa en los encuadramientos sindicales. [D. (PEN) 1040/01]
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En este trabajo se analiza, con espíritu crítico, la
norma que otorga a los empleadores la participación especial en los
casos de encuadramiento sindical.
Por Diego Fernandez Madrid
10/01
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Período de
prueba y fomento de empleo en la nueva ley de reforma laboral (L.
25250)
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El autor realiza un pormenorizado análisis sobre las
cuestiones más importantes de la institución definida como
"período de prueba" y las disposiciones de fomento de
empleo puestas en relación con la financiación de dicho período.
Por Guillermo E. Perez Crespo
10/01
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"La reducción salarial en el sector público:
grave violación de la Constitución Nacional"
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La autora analiza
con espíritu crítico la rebaja de salarios en el ámbito estatal.
Por Amanda B. Caubet
09/01
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"Reflexiones sobre el contrato de trabajo. Su
naturaleza jurídica y crisis actual"
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El autor reexamina la definición y los alcances
del contrato de trabajo, cuyas modificaciones, acorde con las nuevas
técnicas y circunstancias de labor de los tiempos actuales,
justifica el tratamiento a nuevo de la cuestión.
Por Ricardo J. Cornaglia
09/01
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La
discriminación en el trabajo y el derecho a ser reparado sin darse
por despedido
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La autora analiza en este trabajo no sólo los
aspectos generales de la discriminación y la posibilidad de despido con
causa en ella, sino que profundiza la procedencia de reclamos de los
trabajadores por motivos discriminatorios sin darse por despedido.
Por
Estela M. Ferreiro
08/01
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El decreto 896/01: paradigma de la inseguridad
jurídica
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Se critica al decreto 896/01, señalando
su inconstitucionalidad y sus perniciosos efectos sociales.
Por Amanda B. Caubet
08/01
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Ambigüedad y desorden
legislativos con propósitos fiscales
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La autora trata algunos
aspectos de las disposiciones dictadas con propósitos fiscalistas que
fracturan un plexo normativo armónico, atentan contra la cosa juzgada
creando inseguridad jurídica, y resultan, en la mayoría de los casos,
de imposible cumplimiento.
Por Amanda B. Caubet
07/01
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"Nuevas
perspectivas en el empleo público"
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Las
importantes modificaciones legislativas en la materia motivan el análisis
del autor.
Por Enrique M. Rozenberg
07/01
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La reglamentación de la ley de riesgos del trabajo(L. 24.557)
emergente del decreto 410/01
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Desde una perspectiva
crítica, la autora analiza el decreto 410/01, reglamentario de la ley
de riesgos del trabajo.
Por Estela M. Ferreiros
06/01
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Flexibilidad laboral a través de las leyes. Período de prueba.
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Las autoras examinan las últimas reformas vinculadas con
la relación laboral y su relación con el denominado proceso
flexibilizador.
Por Adriana Fernandez e Inés Gassibe
06/01
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Discriminación: situación de las mujeres
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La autora analiza, en especial, la discriminación de la
mujer argentina en el trabajo (teoría y realidad).
Por Mónica M. Pinotti
06/01
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"Período de prueba: algunos
aspectos conflictivos"
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El período de prueba, reglado ahora por la ley 25250, lleva a la autora
a analizar algunos aspectos vinculados a los estatutos especiales, las
enfermedades y los accidentes inculpables, y la falta de registración,
entre otros.
Por Amanda B. Caubet
05/01
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"Modificaciones
al régimen indemnizatorio. Incrementos resarcitorios y recargos. Leyes
25013 y 25323"
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En este trabajo, se realiza un análisis pormenorizado de las
modificaciones que las leyes 25013 y 25323 introducen en el régimen
indemnizatorio, posicionándose el autor sobre todas las cuestiones
opinables.
Por Oscar R. Gerez
05/01
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"El
decreto 146/01 reglamentario de la ley 25345: una norma de dudosa
legitimidad"
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La
autora comenta el decreto 146/01 que, en ciertos aspectos, considera de
dudosa aplicación, teniendo en cuenta las normas de la ley 25345 que
reglamenta parcialmente.
Por Amanda B. Caubet
04/01
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"Primera
aproximación al decreto 1278/00 sobre accidentes de trabajo. Los
beneficios de la seguridad social de carácter integral e
irrenunciable"
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La
forma de pago de las indemnizaciones por accidente, prevista en el
decreto 1278/00, es motivo de reflexiones de la autora, quien critica
que no se haya atendido a los cuestionamientos centrales que se le han
efectuado al régimen.
Por Estela M. Ferreiros
04/01
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"El derecho al
resarcimiento de las enfermedades no previstas en la ley 24557: otro
vicio de la ley 24557 de riesgos del trabajo saneado por la
jurisprudencia"
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El
autor contempla la falta de previsión de las enfermedades-accidentes en
la ley 24557 y sus efectos en relación con el sistema legal de
cobertura.
Por Miguel A. Maza
04/01
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"Ley
de riesgos del trabajo: ni prevención ni reparación. Evaluación desde
su entrada en vigencia"
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La ley de
riesgos del trabajo es objeto de crítica por parte del autor en
distintos aspectos, pues considera que el deber de seguridad enunciado
en la ley contradice las medidas de prevención exigibles. También se
refiere a otros aspectos, como el listado cerrado de enfermedades, o la
inconstitucionalidad de las comisiones, proponiendo otras alternativas
al régimen de reparación.
Por Horacio Schick
04/01
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La
incapacidad absoluta en el supuesto del articulo 212 del régimen de
contrato de trabajo. Limites. Concepto sociologico.
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Los
autores sostienen la tesis de que, para determinar la incapacidad
absoluta del artículo 212, inciso 4), de la ley de contrato de trabajo,
es necesario valorar tanto la incapacidad funcional como las condiciones
personales del trabajador y su relación con el marco social.
Por Gerardo L. Garcia - Dora E. Temis
03/01
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Crisis
del Sistema Previsional
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La autora describe la crisis previsional desde una amplia perspectiva,
abarcativa no sólo de la legalidad del régimen, sino también desde el
punto de vista financiero.
Por María D. Lodi-Fe
03/01
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"Las
cooperativas de trabajo y el fraude laboral. Legitimidad de su
existencia"
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El tema
de las cooperativas de trabajo ha motivado numerosa jurisprudencia, que
se inclina a impedir que actúen como intermediarios en la contratación
de trabajadores. La normativa ha consagrado estas decisiones que motivan
un amplio comentario de los autores.
Por
Ricardo Passadore y Dora E. Temis
02/01
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"La
vigencia de los convenios colectivos de trabajo y el principio de
negociación colectiva libre y voluntaria en la ley 25250"
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El
autor analiza uno de los aspectos fundamentales de la reforma laboral,
estableciendo el impacto y las modificaciones que ha originado sobre el
régimen de convenciones colectivas.
Por
Mariano Recalde
02/01
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"Nuevas
reformas en materia de accidentes de trabajo. Inconstitucionalidad del
decreto de necesidad y urgencia"
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El autor
se extiende sobre la última reforma de la ley de accidentes de trabajo,
realizando una breve y aguda crítica al decreto que aumenta los montos
indemnizatorios sin modificar el sistema.
Por
Horacio Schick
02/01
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"Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Controvertidas
modificaciones"
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Las
modificaciones introducidas a la ley 24241 por el decreto 1306/00 y el
planteo de los temas más significativos de la reforma previsional son
el objeto del presente artículo
Por
Maria D. Lodi-Fe
02/01
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"Nuevo
régimen de indemnizaciones laborales establecido por la ley
25323"
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El complejo sistema de
indemnizaciones existentes, a los que se suman multas por falta de
registración y sanciones por discriminación, es materia de análisis
por parte de la autora.
Por Estela M. Ferreiros
01/01
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"Nuevas normas
referidas a las relaciones laborales y al empleo no registrado en la ley
de contrato de trabajo"
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Las normas contenidas en la ley
25345, conocida como "prevención de la evasión fiscal",
referidas a la falta de pago o a la evasión de los aportes y
contribuciones a la seguridad social, y a la falta de pago o a la evasión
de otras cuotas o aportes que legalmente el empleador deba retener de
las remuneraciones del trabajador, son objeto de análisis por parte de
la autora.
Por
Graciela E. Cipolletta
01/01
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"La ley 25250 de
reforma laboral y la negociación colectiva"
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El autor trata los aspectos
colectivos de la reforma laboral que han sido recientemente
reglamentados, y que han de producir una transformación importante en
el mapa convencional, si es que se aplican.
Por
Alvaro D. Ruiz
01/01
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"El principio de
irrenunciabilidad de los derechos. Alcances. Imprescriptibilidad de la
acción"
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El
autor contempla la dispensa de prescripción en los casos de nulidad
absoluta declarada respecto de derechos irrenunciables.
Por
Mariano Recalde
01/01
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"La
prevención de la evasión fiscal (L. 25345) y la legislación
laboral"
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La
autora comenta los artículos pertinentes de la ley antievasión que, al
imponer sanciones al empresario que no cumpla con sus obligaciones de
aportar lo retenido o que no entregue los certificados que correspondan
al trabajador, y a los funcionarios judiciales y administrativos que no
denuncien a la Administración Federal de Ingresos Públicos los
incumplimientos derivados del acuerdo conciliatorio, o sentencia firme,
benefician al empleado, al inducir al empleador al cumplimiento de sus
obligaciones en materia de aportes, cuotas o cantidades retenidas y no
depositadas en la institución que corresponda.
Por
Amanda B. Caubet
12/00
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"Nulidad de los
negocios laborales"
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El
autor, en un profundo e ilustrado trabajo, analiza el régimen de
nulidades en el contrato de trabajo, refiriéndose al orden público
relativo característico, entre otros, del derecho del trabajo, como
"orden público de protección".
Por
Enrique Arias Gilbert
12/00
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"Un sutil cambio del
ámbito de aplicación del período de prueba"
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El autor arriesga una posible
interpretación del artículo 1º de la ley 25250 en el sentido de que
el período de prueba se extendería más allá de la ley de contrato de
trabajo.
Por
Miguel A. Maza
12/00
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"El
desequilibrio en las prestaciones laborales"
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Partiendo
del principio de equilibrio que debe primar en el sinalagma contractual
y refiriéndose a la reducción de salarios, en el trabajo se afirma que
la legislación pensada para reducir el costo laboral ha limitado la
responsabilidad del empleador en la celebración, ejecución y extinción
del contrato de trabajo, sin que ese desequilibrio haya generado bonanza
alguna para el otro sector, sino por el contrario desempleo y exclusión
social.
Por
Maria C. Vazquez
12/00
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"¿Hace el trabajo
a la identidad del hombre?"
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Esta presentación tiene como objeto responder al interrogante acerca de
la relación entre el trabajo y la identidad del hombre a partir de la
metaepistemología, que presupone la complementariedad entre la
epistemología del sujeto cognoscente y la del sujeto conocido,
recorriendo, a través de los resultados de las investigaciones ya
realizadas, cuatro diferentes ámbitos de reflexión: 1) el de los que
reflexionan acerca del trabajo; 2) el de las representaciones creadas
acerca del trabajo; 3) el del trabajo y sus condiciones; y 4) el de los
que trabajan. Se centra en este último ámbito y se recupera la
autodefinición de la identidad realizada por los trabajadores. Concluye
proponiendo la liberación de esos mismos ámbitos a través de la
noción de obra como diferente a la del trabajo en su dimensión
histórica, afirmando que éste no ha contribuido sino a degradar las
dimensiones esencial y existencial de la identidad del hombre.
Por
Irene Vasilachis de Gialdino
11/00
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"Indemnizaciones
por despido arbitrario: Incrementos por deficiente registración y por
falta de pago ante intimación fehaciente de la ley 25323"
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En
el trabajo se analizan los aumentos en las indemnizaciones por despido
arbitrario, dispuestas por la ley 25323, para el caso de trabajadores
deficientemente registrados (para el caso de los contratos en curso
cuando los empleadores no cumplan, en el plazo de 30 días desde la
fecha de vigencia de la ley, con sus obligaciones en materia de
regularización), así como el incremento de aquellas indemnizaciones
cuando el empresario, intimado fehacientemente, no efectivizare el pago
y obligare al dependiente a iniciar trámites administrativas o acciones
judiciales para su cobro.
Por
Amanda B. Caubet
11/00
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"Las
modificaciones en la ley de multas por infracciones a las normas
laborales"
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El
autor examina los alcances de la ley 25212 y sostiene la subsistencia
del arresto frente al incumplimiento de una multa administrativa por
infracción a las normas de leyes y convenciones colectivas.
Por Ruben L.D. Ferreyra
11/00
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"El contrato de trabajo, su
contenido y el incumplimiento obligacional de las partes"
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En esta presentación, la autora analiza el contenido del contrato de
trabajo, advirtiendo de un tránsito a lo objetivo y a lo social, y como
acompañamiento de las nuevas filosofías jurídicas de las crisis.
Por Estela M. Ferreiros
10/00
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"La protección
de la maternidad no biológica: Estado y calidad de madre"
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La
autora analiza la falta de protección adecuada del derecho del trabajo
durante el proceso de guarda de menores y formula algunas propuestas
legislativas que contemplan esa situación.
Por Maria C. Vazquez
10/00
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"Las
cooperativas y la reforma introducida a su régimen por la ley 25250 de
reforma laboral"
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Las cooperativas de trabajo, tanto en su actuación (intermediación)
como en la relación con sus asociados, ha motivado decisiones
jurisprudenciales y doctrina contradictorias. La autora analiza dichas
situaciones a la luz de la ley 25250.
Por Estela M. Ferreiros
09/00
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"Reglas
judiciales para el recurso de apelación del artículo 46 de la ley
24557 contra las decisiones de la Comisión Médica Central"
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Un nuevo aporte sobre las reglas para el recurso de apelación contra
las decisiones de la Comisión Médica Central aclara y amplía los términos
de una acordada de la Cámara Federal de Apelaciones de la Seguridad
Social.
Por
Miguel A. Maza
09/00
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"Pasantías
educativas y contrato de trabajo. Análisis crítico de los objetivos de
la ley 25165 y de los mecanismos para prevenir su utilización
fraudulenta"
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El régimen de pasantías, casi subrepticiamente modificado por la ley
de presupuesto (L. 25237), es motivo de análisis del autor".
Por
Maria Recalde
09/00
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"Inmunidad
de Estados extranjeros. Ley 24488. Reciente jurisprudencia"
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La
jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso
"Manauta" resuelve el problema de la competencia para tratar
en materia previsional cuando se demanda a un Estado extranjero. Pero
puntualiza que lo que resta resolver es cómo puede cumplirse la
sentencia de los Tribunales Nacionales.
Por Cecilia Garberi
09/00
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"El tope del 245, ¿es de orden público?" |
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El
autor se pliega a la doctrina que afirma el carácter disponible del
tope, por lo que considera que si el empleador no pide la aplicación
del convenio colectivo -ni el actor tampoco- se entiende que no puede
ser aplicado por el juez de oficio.
Por Hector H. Karpiuk
08/00 |
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"Falta de pago en término
de las indemnizaciones por despido incausado" |
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La
autora analiza los diversos supuestos en que es aplicable la sanción
por temeridad y malicia por falta de pago en término de las
indemnizaciones por cese, interpretando el artículo 9º de ley 25013.
Por Estela M. Ferreiros
08/00 |
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"Reforma
laboral. Reglamentación de la ley 25250. La reducción de las
contribuciones al sistema jubilatorio" |
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En
este artículo se anotan los aspectos fundamentales de la primera
reglamentación de la ley 25250 referidos al beneficio de disminución
de las contribuciones patronales.
Por Amanda
B. Caubet
08/00 |
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Algunos
aspectos de la Reforma Laboral -Ley 25.250-
El período de prueba en la pequeña empresa -excepciones al período
de prueba en la Ley - El fraude en la utilización
de la figura - Tiempo de Servicio |
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Durante el trámite parlamentario la extensión del período de prueba
varió con relación al plazo previsto en el texto del proyecto
primigenio, pasando de 6 (seis) a 3 (tres) meses. No obstante esta
modificación el plazo de 6 (seis) meses de prueba se mantuvo para los
trabajadores de las pequeñas empresas definidas por el artículo 83
de la ley 24467, con la posibilidad de ampliarlo por otros 6 (seis)
meses a través de la negociación colectiva, pero en este supuesto
reservado a los trabajadores calificados, en cuyo caso el lapso de
ensayo podría alcanzar -como vimos- hasta 12 (doce) meses de duración.
Por Oscar R. Gerez
07/00 |
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El
"Despido Discriminatorio" |
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La discriminación hostil y arbitraria, como acto prohibido por la
Constitución Nacional y por las leyes, y que además de ser nulo
produce los efectos de un acto ilícito en los términos de la
legislación infraconstitucional tanto de estirpe laboral como civil,
es el tema abordado por la autora en el presente trabajo.
Por Dra. Estela M. Ferreriros
07/00 |
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Reforma
Laboral: Una buena noticia en materia
de Derecho de Huelga |
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Este trabajo contempla
con beneplácito las disposiciones de la reforma laboral (L. 25250)
que derogan las leyes 16936 y 20638, relativas a las facultades del
Ministerio de Trabajo de llamar a arbitraje obligatorio, y el decreto
2184/90, sobre conflictos en servicios esenciales.
Por Miguel A. Maza
07/00 |
